青思享| 深学细悟以理论之光照亮地质人事工作实践之路

近期，根据中心统一安排，我深入学习了党的二十届四中全会精神关键要点、《习近平谈治国理政》第五卷核心要义以及庆祝新疆维吾尔自治区成立七十周年系列重要讲话。作为一名地质调查单位人事教育室的工作人员，这次学习不仅是一次思想的武装，更是一次实践的指南。深感手中的工作虽平凡，却连接着国家治理的宏大意涵，肩上的责任虽具体，却承载着为业铸基的光荣使命。

一、深学党的二十届四中全会精神，领悟“中国之治”

于“中国之智”中汲取制度自信。全会系统阐释的“中国之治”背后是历经实践检验的制度优势。地质事业的蓬勃发展，离不开一套科学规范、运行高效的内部管理制度。人事教育部门作为制度的建设与执行者，更应率先垂范。在干部选拔、人才培养、绩效考评等环节，我们需要始终致力于构建既能激发活力又能保障公平的制度体系，让每一项工作都能在制度的轨道上稳健前行，精准转化为中心内部的治理效能。

于“治理现代化”中找准职责定位。治理能力的现代化，最终要落脚于精细化、科学化的管理实践。对于地勘单位而言，这意味着项目管理、科技创新、安全生产等各方面都需要现代化的治理思维作为支撑。人事教育室承担着“选贤任能”的核心职能，这要求我们必须主动升级工作理念与方法，运用现代人力资源管理的工具，科学的机制设计，将干部职工的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来，为中心的高质量发展构筑坚实的人才堡垒。

二、精读《习近平谈治国理政》第五卷，感悟“思想伟力”

《习近平谈治国理政》第五卷是马克思主义中国化时代化的光辉文献，其所蕴含的战略思维与人民情怀，为我们的一切工作提供了强大的思想武器。

以“三新”理念统领人才布局。“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”这一战略指引，要求地质工作必须主动融入国家发展大局。相应地，人事教育工作也必须前瞻谋划。紧紧围绕单位在能源资源安全、生态文明建设、科技创新等领域的战略需求，动态优化人才结构，精准设计培养路径。打造一支既能扎根大地、又能仰望星空，政治过硬、业务精湛的复合型人才队伍，为地质工作服务构建新发展格局提供源源不断的人才动能。

以“人民至上”践行初心使命。“江山就是人民，人民就是江山”的深邃思想，深刻警示我们人事工作的根基在干部职工、血脉在干部职工。在涉及职称评定、薪酬福利、教育培训等干部职工切身利益的事务时，我们必须始终怀揣公心，俯身倾听，成为他们信赖的“贴心人”，努力提升全体职工的获得感与幸福感，将“人民至上”的价值追求，转化为凝聚人心、汇聚力量的生动实践。

三、学习庆祝新疆维吾尔自治区成立七十周年重要讲话精神，汲取“区域力量”

新疆维吾尔自治区成立七十年来的伟大成就，是一卷波澜壮阔的奋斗史诗，更是一幅催人奋进的未来蓝图。我们的地质工作，正深深植根于这片热土的发展脉搏之中。

在民族团结中构筑和谐团队。民族团结是生命线，无论是我们中心，还是人事教育室，本身就是一个多民族大家庭。我们每一位员工都是民族团结的模范践行者和有力推动者。在干部选拔、人才培养乃至日常的文化活动中，人事教育室也都将始终秉持民族平等、团结、互助的原则，积极促进各民族干部职工的交往、交流、交融，“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的和谐景象，同样是我们队伍鲜明的底色。

在服务区域中彰显责任担当。自治区七十年的沧桑巨变，是党和国家民族区域自治制度伟大成功的鲜活例证。我们作为亲历者和建设者中的一员，在自治区基础设施、资源勘探、生态保护等领域留下的足迹，让我们倍感自豪。这份自豪感，也激励着我们在能源保障、防灾减灾、国土空间规划等方面接续奋斗、再立新功。为此，人事教育室的工作需将更具前瞻性和针对性的重点围绕这些领域，加大急需紧缺人才的引进与培养力度，优化人才配置。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。站在新的历史起点，我将会同我们人事教育室的所有领导和同仁，深学细悟，以理论之光照亮地质人事工作实践之路。

撰稿：黄栩